La PCH<\/strong> peut \u00eatre utilis\u00e9e pour r\u00e9mun\u00e9rer un aidant<\/strong>. Dans ce cas, ce dernier ne doit pas \u00eatre\u00a0:<\/p>\n <\/p>\n En revanche, il est possible pour la personne aid\u00e9e de salarier un membre de sa famille y compris son partenaire de couple, si\u00a0son \u00e9tat de sant\u00e9 n\u00e9cessite\u00a0le besoin\u00a0:<\/p>\n Le salaire brut de l\u2019aidant sera alors calcul\u00e9 sur la base de 12,57\u20ac par heure.<\/p>\n S\u2019il n\u2019est pas possible \u00e0 la personne aid\u00e9e de salarier un membre de sa famille, il est toutefois concevable de d\u00e9dommager son aidant<\/strong>, sur la base du Smic horaire net.<\/p>\n Le saviez-vous ?<\/b>\u00a0La PCH<\/strong> peut \u00e9galement \u00eatre utilis\u00e9e pour la prise en charge de d\u00e9penses li\u00e9es au handicap<\/strong> (aide humaine, mat\u00e9rielle, animali\u00e8re…).<\/p>\n En savoir plus sur l\u2019utilisation de la PCH comme r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0de l\u2019aidant : Site du service public<\/a><\/strong><\/p>\n<\/p>\n Si vous \u00eates aidant et salari\u00e9 (ou demandeur d\u2019emploi), vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier, sous conditions, de l\u2019allocation journali\u00e8re d’accompagnement d’une personne en fin de vie<\/strong>.<\/p>\n Au 17 avril 2014, le montant de cette aide \u00e9tait fix\u00e9 \u00e0 55,15\u20ac par jour ou 27,58\u20ac si le cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale a \u00e9t\u00e9 transform\u00e9 en temps partiel.<\/p>\n Cette allocation est limit\u00e9e \u00e0 21 jours (42 jours en cas de temps partiel), ouvrables ou non.<\/p>\n En savoir plus sur l\u2019allocation journali\u00e8re d\u2019accompagnement d\u2019une personne en fin de vie :\u00a0Site du service public<\/a><\/strong><\/p>\n<\/p>\n Si vous \u00eates aidant<\/strong> \u00e0 votre domicile et que vous accueillez une personne de plus de 75 ans<\/strong>, vous pouvez, sous conditions, d\u00e9duire de vos revenus des sommes correspondant aux frais d\u2019accueil<\/strong> de cette personne, si :<\/p>\n En savoir plus sur la d\u00e9duction des frais d\u2019accueil d\u2019une personne \u00e2g\u00e9e et conna\u00eetre toutes les conditions : Site du service public<\/a><\/strong><\/p>\n<\/p>\n Si vous remplissez les conditions suivantes, vous pouvez\u00a0b\u00e9n\u00e9ficier de la gratuit\u00e9 de l\u2019Assurance Vieillesse des Parents au Foyer (AVPF)<\/strong>\u00a0:<\/p>\n A savoir<\/strong>\u00a0: L\u2019assurance vieillesse vous permettra de jouir de la continuit\u00e9 de vos droits \u00e0 la retraite.<\/p>\n En savoir plus sur l\u2019AVPF\u00a0: Site du service public<\/a><\/strong><\/p>\n L\u2019aidant assumant la prise en charge d\u2019un adulte handicap\u00e9 au sein de son foyer b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une majoration de dur\u00e9e d\u2019assurance vieillesse, \u00e0 raison d\u2019un trimestre par p\u00e9riode de 30 mois. Cette majoration, limit\u00e9e \u00e0 8 trimestres, se fait sous conditions\u00a0:<\/p>\n En savoir plus sur la majoration de dur\u00e9e d\u2019assurance vieilllesse : Site r\u00e9glementaire de la retraite du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral<\/a><\/strong><\/p>\n<\/p>\n Certaines associations peuvent vous apporter le soutien dont vous pourriez avoir besoin.<\/p>\n Gr\u00e2ce \u00e0 ces associations, vous pourrez participer\u00a0aux \u00ab\u00a0Caf\u00e9s des Aidants<\/a><\/strong>\u00a0\u00bb, \u00e9changer avec d\u2019autres aidants et vous exprimer lors de groupes de parole, obtenir un rendez-vous individuel avec un psychologue\u2026<\/p>\n Des sites internet d\u00e9di\u00e9s aux aidants peuvent \u00e9galement vous informer et vous aider dans vos d\u00e9marches. Vous trouverez ici 6 sites qui peuvent vous aider<\/a>.<\/strong><\/p>\n<\/p>\n \u00catre aidant est \u00e9puisant tant physiquement que psychologiquement\u00a0: cela requiert du temps, de l\u2019investissement, parfois m\u00eame des sacrifices. C\u2019est pourquoi les aidants ont le droit au r\u00e9pit<\/strong>, c\u2019est-\u00e0-dire \u00e0 un temps de pause, de d\u00e9tente. Cela leur permet de souffler, d\u2019\u00e9viter l\u2019\u00e9puisement, afin d\u2019\u00eatre \u00e0 m\u00eame de mieux aider leur proche.<\/p>\n Certaines structures et associations permettent aux aidants<\/strong> de profiter de ce droit au r\u00e9pit. Il existe ainsi plusieurs formes d\u2019accueil et services d\u2019aide\u00a0:<\/p>\n Renseignez-vous \u00e9galement aupr\u00e8s de votre Conseil D\u00e9partemental, de votre Centre Communal d\u2019Action Sociale (CCAS)<\/strong>, de la Maison D\u00e9partementale des Personnes Handicap\u00e9es (MDPH)<\/strong> de votre d\u00e9partement, ou du Centre Local d\u2019Information et de Coordination g\u00e9rontologique (CLIC)<\/strong> le plus proche de chez vous.<\/p>\n Annuaires\u00a0:\u00a0<\/strong><\/p>\n L\u2019aidant familial peut solliciter aupr\u00e8s de son employeur la r\u00e9duction de son temps de travail ou la mise en place d\u2019horaires de travail individualis\u00e9s. L\u2019aidant doit \u00eatre salari\u00e9 du secteur priv\u00e9 ou agent de la fonction publique. La personne aid\u00e9e doit \u00eatre\u00a0:<\/p>\n Dans le cas d\u2019une r\u00e9duction du temps de travail, une alternance entre emploi \u00e0 temps plein et p\u00e9riodes d\u2019au moins 1 semaine non travaill\u00e9es sera appliqu\u00e9e. Le plafond annuel de dur\u00e9e du travail est fix\u00e9 \u00e0 1\u00a0607 heures.<\/p>\n Renseignez-vous directement aupr\u00e8s de votre employeur\u00a0: votre DRH ou vos repr\u00e9sentants du personnel.<\/p>\n En savoir plus sur l\u2019am\u00e9nagement du temps de travail dans le secteur priv\u00e9 : Site du service public<\/a><\/strong><\/p>\n<\/p>\n A savoir\u00a0<\/strong>: Suite \u00e0 la\u00a0loi du 28 d\u00e9cembre 2015\u00a0relative \u00e0 l’adaptation de la soci\u00e9t\u00e9 au vieillissement, le cong\u00e9 de soutien familial devrait \u00eatre transform\u00e9 en cong\u00e9 de proche aidant<\/strong> sous peu. Un d\u00e9cret devra apporter des pr\u00e9cisions quant \u00e0 celui-ci. Nous mettrons cet article \u00e0 jour apr\u00e8s sa parution au Journal Officiel.<\/strong><\/span><\/p>\n Le cong\u00e9 de soutien familial<\/strong> s\u2019adresse \u00e0 toute personne devant cesser son activit\u00e9 professionnelle afin de s\u2019occuper d\u2019un proche handicap\u00e9 ou face \u00e0 une perte d\u2019autonomie grave. Pour y avoir droit, le salari\u00e9 doit\u00a0justifier d\u2019une anciennet\u00e9 de deux ans minimum dans son entreprise.<\/p>\n Le proche aid\u00e9 doit r\u00e9sider en France, \u00e0 son domicile ou \u00e0 celui de l\u2019aidant. Il\u00a0peut \u00eatre\u00a0:<\/p>\n La dur\u00e9e de ce cong\u00e9 est de 3 mois. Il est renouvelable dans la limite d\u2019un an pour toute la carri\u00e8re de l\u2019aidant salari\u00e9.<\/p>\n En savoir plus sur le cong\u00e9 de soutien familial\u00a0: Site du service public<\/a><\/strong><\/p>\n<\/p>\n Ce cong\u00e9 indemnis\u00e9 permet au salari\u00e9 d\u2019assister un proche en fin de vie\u00a0:<\/p>\n Le cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale<\/strong> peut \u00eatre pris de mani\u00e8re continue ou fractionn\u00e9e, ou \u00e0 temps partiel. Il est bien \u00e9videmment soumis \u00e0 des conditions\u00a0: le proche aid\u00e9 doit \u00eatre un ascendant, descendant, un fr\u00e8re \/ une s\u0153ur ou une personne partageant le m\u00eame domicile que l\u2019aidant (ou ayant d\u00e9sign\u00e9 ce dernier comme \u00e9tant une personne de confiance).<\/p>\n La dur\u00e9e de ce cong\u00e9 est de 3 mois, renouvelable une fois. Le b\u00e9n\u00e9ficiaire de ce cong\u00e9 peut \u00e9galement pr\u00e9tendre \u00e0 l\u2019allocation journali\u00e8re d’accompagnement d’une personne en fin de vie (voir plus haut, dans la partie aides financi\u00e8res).<\/p>\n<\/p>\n Si la personne aid\u00e9e n\u00e9cessite des soins qu\u2019elle ne peut s\u2019administrer seule, une formation \u00e0 destination des proches et dispens\u00e9e par un professionnel de sant\u00e9 est pr\u00e9vue par le code de la sant\u00e9 publique. Renseignez-vous aupr\u00e8s de la Croix-Rouge<\/a><\/strong>, du CLIC<\/strong> ou des collectivit\u00e9s territoriales.<\/p>\n Des formations dipl\u00f4mantes existent \u00e9galement. Elles pr\u00e9parent aux dipl\u00f4mes d\u2019Auxiliaire de vie, d\u2019Assistant de vie aux familles\u2026 ce qui peut \u00eatre tr\u00e8s utile en cas de reconversion professionnelle. Renseignez-vous aupr\u00e8s de l\u2019AFPA<\/a>.<\/strong><\/p>\n Enfin, des associations proposent des formations \u00e0 destination des aidants non professionnels. C\u2019est le cas de L’Association Fran\u00e7aise des Aidants<\/strong><\/a> \u00a0qui propose un parcours de formation sp\u00e9cifique. <\/strong>Celui-ci est compos\u00e9 de 6 modules diff\u00e9rents, ayant pour objectifs de permettre aux aidants de se questionner et d’analyser\u00a0les situations v\u00e9cues avec le proche aid\u00e9, de trouver les r\u00e9ponses ad\u00e9quates \u00e0 ses situations bien sp\u00e9cifiques et de mieux connaitre et mobiliser les ressources\u00a0existantes.<\/p>\n![\"Aidants](\"https:\/\/www.tousergo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2009\/04\/Fotolia_60029371_S.jpg\")
<\/a><\/p>\nAides financi\u00e8res pour les aidants familiaux<\/span><\/h2>\n
1.\u00a0 \u00a0 \u00a0La prestation de compensation du handicap (PCH)<\/span><\/h2>\n
\n
\n
2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 L\u2019allocation journali\u00e8re d’accompagnement d’une personne en fin de vie<\/span><\/h2>\n
\n
3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 D\u00e9duction des frais d\u2019accueil d\u2019une personne \u00e2g\u00e9e de vos revenus<\/span><\/h2>\n
\n
Protection et aides sociales des aidants familiaux<\/span><\/h2>\n
1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 L\u2019affiliation gratuite \u00e0 l\u2019Assurance Vieillesse<\/span><\/h3>\n
\n
<\/h2>\n
2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Majoration de dur\u00e9e d\u2019assurance vieillesse<\/span><\/h3>\n
\n
3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Trouver du soutien<\/span><\/h3>\n
4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Le droit au r\u00e9pit<\/span><\/h3>\n
\n
O\u00f9 se renseigner ?<\/h3>\n
\n
Insertion et protection professionnelle des aidants familiaux<\/span><\/h2>\n
1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 L\u2019am\u00e9nagement du temps de travail<\/span><\/h3>\n
\n
2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Le cong\u00e9 de soutien familial (futur cong\u00e9 de proche aidant)<\/span><\/h3>\n
\n
3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Le cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale<\/span><\/h3>\n
\n
4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Le droit \u00e0 la formation<\/span><\/h3>\n