Pour commencer, je vais vous parler de mon exp\u00e9rience personnelle \u00e9tant en fauteuil roulant depuis plus de 20 ans. Malgr\u00e9 les difficult\u00e9s que j\u2019ai pu rencontrer, j\u2019ai c\u00e9l\u00e9br\u00e9 il y a peu mon 7\u00e8me<\/sup> anniversaire professionnel.<\/p>\n\n\n\n Aujourd\u2019hui, et depuis 6 ans d\u00e9j\u00e0, j\u2019exerce le poste de Charg\u00e9 de Projets immobiliers. J\u2019assure le suivi d\u2019une dizaine de projets de construction ou de r\u00e9novation de logements. Je travaille pour un bailleur social implant\u00e9 \u00e0 Lyon pour des projets situ\u00e9s sur l\u2019agglom\u00e9ration lyonnaise et dans le d\u00e9partement de l\u2019Ain. C\u2019est moi qui coordonne l\u2019ensemble des intervenants\u00a0: architectes et bureaux d\u2019\u00e9tude, entreprises de travaux et artisans, relations avec les \u00e9lus locaux et les administrations. Il s\u2019agit essentiellement d\u2019un travail de bureau, mais je me d\u00e9place de temps en temps sur le terrain. <\/p>\n\n\n\n J\u2019ai le statut cadre avec un certain nombre de responsabilit\u00e9s\u2026 Et pourtant, je suis porteur d\u2019un handicap plut\u00f4t lourd. En plus d\u2019\u00eatre en fauteuil roulant \u00e9lectrique, je ne peux me servir que de ma main gauche avec un joystick tr\u00e8s sensible. J\u2019ai \u00e9galement une machine pour respirer. J\u2019ai pu trouver une entreprise qui a su voir mes aptitudes et mes comp\u00e9tences avant mon handicap. Je travaille 4 jours par semaine. Cependant, il n\u2019est pas toujours facile de concilier les exigences de mon travail et celles que m\u2019impose ma maladie.<\/p>\n\n\n\n Mais vous vous en doutez, cela n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 facile pour en arriver l\u00e0. Et ce bien avant d\u2019arriver sur le march\u00e9 de l\u2019emploi. Au coll\u00e8ge d\u00e9j\u00e0, j\u2019ai eu du mal \u00e0 trouver un \u00e9tablissement pour m\u2019accepter avec mon fauteuil roulant. Plus tard, on m\u2019a souvent dissuad\u00e9 de faire des \u00e9tudes, du fait de la lourdeur de mon handicap. <\/p>\n\n\n\n Mais je me suis accroch\u00e9. J\u2019ai fait beaucoup d\u2019efforts pour avoir de bons r\u00e9sultats scolaires, avec le soutien de mes proches. Et en 2009, j\u2019ai eu mon bac scientifique avec la mention Tr\u00e8s Bien. Cela m\u2019a permis d\u2019int\u00e9grer une \u00e9cole d\u2019ing\u00e9nieur. Et en 2014, apr\u00e8s 5 ans d\u2019\u00e9tudes, j\u2019ai obtenu mon dipl\u00f4me d\u2019ing\u00e9nieur en b\u00e2timent. <\/p>\n\n\n\n C\u2019est l\u00e0 que les difficult\u00e9s ont vraiment commenc\u00e9. Je me suis rendu compte que trouver un emploi serait tout sauf un long fleuve tranquille. J\u2019ai pass\u00e9 un nombre important d\u2019entretiens, plus d\u2019une vingtaine. Mais cela m\u2019a fait un bon entra\u00eenement ! J\u2019ai pers\u00e9v\u00e9r\u00e9 malgr\u00e9 les d\u00e9ceptions, jusqu\u2019\u00e0 trouver une entreprise qui a cru en moi et m\u2019a donn\u00e9 ma chance. Ils ne l\u2019ont jamais regrett\u00e9, et j\u2019ai pris beaucoup de plaisir \u00e0 travailler.<\/p>\n\n\n\n Je suis absolument convaincu que le handicap peut apporter \u00e9norm\u00e9ment au monde de l\u2019entreprise. Les arguments en faveur de l\u2019int\u00e9gration de salari\u00e9s en situation de handicap, favorables aux int\u00e9r\u00eats de l\u2019entreprise, sont tr\u00e8s nombreux. Et ils m\u00e9ritent d\u2019\u00eatre connus et reconnus. A ce titre, j\u2019ai \u00e9crit il y a quelques ann\u00e9es sur mon blog un article sur le sujet. Il s’intitule\u00a0: \u00ab\u00a025 avantages \u00e0 embaucher une personne handicap\u00e9e (pour l\u2019entreprise)\u00a0\u00bb . Cet article a rencontr\u00e9 un certain succ\u00e8s, c\u2019est l\u2019article le plus lu de mon blog. Cela s\u2019explique car il allait \u00e0 l\u2019encontre des id\u00e9es re\u00e7ue. Beaucoup de gens avait du mal \u00e0 concevoir qu\u2019il puisse y avoir des avantages et encore moins 25 avantages. Voici quelques exemples issus de cet article.<\/p>\n\n\n\n Par d\u00e9finition, une entreprise est un collectif de personnes amen\u00e9es \u00e0 travailler ensemble dans un but commun. Malgr\u00e9 leurs diff\u00e9rences et leurs particularit\u00e9s. Int\u00e9grer des personnes en situation de handicap est de nature \u00e0 am\u00e9liorer les pratiques manag\u00e9riales de l\u2019entreprise. Prendre en compte les besoins d\u2019une personne en situation de handicap permet \u00e0 l\u2019entreprise d\u2019en faire autant pour tous. Pour mieux tenir compte des contraintes de chacun (parents avec enfants, salari\u00e9s plus \u00e2g\u00e9s qui doivent aider leurs parents). Et finalement l\u2019entreprise devient plus performante et le bien \u00eatre g\u00e9n\u00e9ral s\u2019am\u00e9liore.<\/p>\n\n\n\n De la m\u00eame fa\u00e7on, l\u2019int\u00e9gration du handicap en entreprise peut \u00eatre int\u00e9ressante en termes d\u2019image de communication. A la fois pour les salari\u00e9s et les clients. Cela d\u00e9montre la responsabilit\u00e9 sociale de l\u2019entreprise. Le fait qu\u2019elle soit ouverte \u00e0 tous, et son engagement contre l\u2019exclusion et la discrimination. C\u2019est d\u2019autant plus important que depuis quelques ann\u00e9es, ces probl\u00e9matiques prennent de plus en plus d\u2019importance dans la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n L\u2019insertion des personnes handicap\u00e9es am\u00e9liore aussi l\u2019acceptation de soi, de l\u2019autre et des diff\u00e9rences qu\u2019il existe entre les individus d\u2019un groupe et donc l\u2019\u00e9panouissement des salari\u00e9s. Et lorsqu\u2019ils se sentent bien, ils travaillent mieux et sont plus performants.<\/p>\n\n\n\n Acc\u00e9der \u00e0 l\u2019emploi avec un handicap est souvent plus difficile que pour une personne lambda. Voici quelques conseils pour vous aider sur le chemin de l\u2019emploi, et pour vous mettre dans une dynamique positive.<\/p>\n\n\n\n Il est fondamental de d\u00e9velopper sa confiance en soi. Elle joue un r\u00f4le bien plus important que vous ne le pensez. C\u2019est quelque chose qui demande du temps et qui s\u2019acquiert avec l\u2019exp\u00e9rience. Lorsque vous passez un entretien, vous devez donner confiance \u00e0 l\u2019entreprise. Savoir valoriser vos aptitudes et comp\u00e9tences, et donner envie de travailler avec vous. Vous ne serez peut-\u00eatre pas tr\u00e8s \u00e0 l\u2019aise au premier entretien, mais avec un peu d\u2019entra\u00eenement, ce sera plus facile. En ce qui me concerne, beaucoup \u00e9taient persuad\u00e9s que je n\u2019avais aucune chance de trouver un emploi. D\u2019autres ont m\u00eame essay\u00e9 de me d\u00e9courager. Mais j\u2019ai toujours cru en moi et su que j\u2019allais y arriver. Effectivement, malgr\u00e9 quelques moments de doute, j\u2019ai r\u00e9ussi et je suis convaincu que c\u2019est ce qui a fait la diff\u00e9rence. A vous de jouer\u00a0!<\/p>\n\n\n\n Vous \u00eates oblig\u00e9 de faire avec votre handicap, alors pourquoi ne pas le tourner \u00e0 votre avantage ? De prime abord, les recruteurs verront les limites et les inconv\u00e9nients du handicap. C\u2019est \u00e0 vous de leur montrer ce que le handicap vous apporte. \u00c9tant donn\u00e9 vos limitations, vous avez forc\u00e9ment d\u00fb vous adapter et d\u00e9velopper de nouvelles capacit\u00e9s pour vivre avec. Les difficult\u00e9s que vous avez travers\u00e9es ont peut-\u00eatre renforc\u00e9 votre volont\u00e9 et votre motivation ? Si vous avez un handicap sensoriel, vous avez tr\u00e8s vraisemblablement d\u00e9velopp\u00e9 vos autres sens. Si vous avez un handicap moteur, et que vous n\u2019avez que votre t\u00eate, vous avez forc\u00e9ment renforc\u00e9 vos aptitudes intellectuelles. Pour ma part, le fait de devoir trouver des solutions face aux diff\u00e9rentes probl\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 mon handicap m\u2019a beaucoup aid\u00e9 pour devenir ing\u00e9nieur, je n\u2019ai aucun doute l\u00e0-dessus.<\/p>\n\n\n\n Avec un handicap, il est parfois difficile de suivre la voie classique. Notamment car vous serez en concurrence directe avec d\u2019autres candidats valides qui n\u2019ont pas vos limitations. C\u2019est d\u2019autant plus le cas lorsque votre handicap est visible. Je vous conseille vraiment de d\u00e9velopper votre r\u00e9seau au maximum. Et ce pour vous faire conna\u00eetre, et pour ne pas vous contenter de r\u00e9pondre \u00e0 des offres d\u2019emploi. Entourez-vous de personnes de confiance qui sauront vous aider et voir vos talents et aptitudes. Ils seront en mesure d\u2019appuyer votre candidature. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 sortir des sentiers battus, \u00e0 ne pas faire comme tout le monde. Soyez audacieux et sachez saisir les opportunit\u00e9s. Pour moi, c\u2019est toujours via mon r\u00e9seau que j\u2019ai trouv\u00e9 du travail ou des stages. Jamais en r\u00e9pondant \u00e0 une offre.<\/p>\n\n\n\n Croyez-moi, si vous \u00eates pers\u00e9v\u00e9rants et d\u00e9termin\u00e9s, que vous n\u2019abandonnez pas, vous trouverez un emploi. Je vous le garantis. Cela demande du courage et de l\u2019abn\u00e9gation, mais c\u2019est \u00e0 votre port\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n Une fois trouv\u00e9 une entreprise pour vous accueillir, il est tant d\u2019adapter au mieux votre poste de travail. Pour cela, j\u2019ai \u00e9crit un article sur l\u2019am\u00e9nagement de son poste de travail<\/strong> <\/a>pour vous aider.\u00a0 <\/p>\n\n\n\nUn poste \u00e0 responsabilit\u00e9s\u2026un handicap tr\u00e8s lourd<\/h3>\n\n\n\n
Un long chemin vers l\u2019emploi\u2026des efforts r\u00e9compens\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n
Tout ce que le handicap peut apporter au monde de l\u2019entreprise<\/span><\/span><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
![\"emploi-handicap-inclusivit\u00e9-inclusion-entreprise-inclusive-trisomie-tous-ergo\"](\"https:\/\/www.tousergo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/handicap-blog.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nPlus de consid\u00e9ration pour les difficult\u00e9s de chacun<\/h3>\n\n\n\n
Responsabilit\u00e9 sociale<\/h3>\n\n\n\n
Acceptation de soi<\/h3>\n\n\n\n
Quelques pistes pour acc\u00e9der \u00e0 l\u2019emploi\u00a0en tant que personne handicap\u00e9e<\/span><\/span><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Prendre confiance en soi : la cl\u00e9 du chemin vers l\u2019emploi<\/h3>\n\n\n\n
![\"emploi-handicap-inclusivit\u00e9-inclusion-entreprise-inclusive-trisomie-tous-ergo\"](\"https:\/\/www.tousergo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/handiworkk-768x1024.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nValoriser son handicap et en faire un atout pour l’emploi<\/h3>\n\n\n\n
![\"emploi-handicap-inclusivit\u00e9-inclusion-entreprise-inclusive-trisomie-tous-ergo\"](\"https:\/\/www.tousergo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/handiworkkk-768x1024.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nD\u00e9velopper son r\u00e9seau et se faire conna\u00eetre (sortir des sentiers battus)<\/h3>\n\n\n\n